Servidores Públicos e Administração Municipal
30/07/2012
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Os funcionários públicos municipais contribuem em muito para o bom funcionamento da nossa cidade. Não há, entretanto, serviço eficiente sem motivação pertinente. Há de ser dado o devido apoio a esses trabalhadores, cumprindo com o que lhes é de direito.

Um servidor público bem remunerado e com boas condições de trabalho é um profissional estimulado e eficiente, o que gera benefícios a todos os cidadãos cariocas.

Também é importante que a estrutura administrativa da Prefeitura seja dinâmica o suficiente para atender às diversas demandas da nossa cidade.

Além da valorização do funcionário público e da agilidade da administração municipal, é primordial que haja transparência nas decisões e gastos da Prefeitura, permitindo o acesso público às informações dessa natureza.

Para tornar tudo isso possível, listo algumas políticas a serem adotadas pela esfera municipal:

1 – Cumprimento da lei com reajuste anual dos salários dos servidores públicos municipais de acordo com os planos de cargos e salários de cada categoria;

2 – Investimento em qualificação dos servidores municipais;

3 – Concessão de benefícios indiretos e promoção de convênios em favor do servidor público municipal;

4 – Descentralização administrativa da Prefeitura, objetivando que as Regiões Administrativas tenham mais autonomia, aumentando assim, sua área de ação;

5 – Estabelecimento de uma política de transparência total das publicações no Diário Oficial, tanto das ações da Prefeitura como da própria Câmara Municipal, incluindo licitações públicas e prestação de serviços;

6 – Implementar um plano de capitalização e das perdas do Previ-Rio e Funprevi.

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